薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查結果。薪酬趨勢調查委員會主席李律仁介紹,初步調查結果反映113間參與調查的公司的134376名僱員,在2023年4月2日至2024年4月1日期間的薪酬變動。在扣除遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 政府經濟顧問梁永勝表示,「香港今年第一季的經濟狀況溫和增長。據統計,GDP按年增長2.7%,連續第5季錄得淨增長。其中包括整體服務輸出上升8.1%,貨物出口上升6.7%,就業收入持續上升,私人消費開支微升1%,投資亦微升...
【Now Sports】根據美職聯球員協會周四公佈數據,美斯在國際邁阿密破紀錄的2045萬美元年薪,證實為該聯賽有史以來收入最高球員。美斯(Lionel Messi)年薪高達2045萬美元,包括1200萬美元的基本薪酬以及其他獎金條款,但這筆金額未有計算和Adidas、Apple及其他國際邁阿密合作伙伴所達成的贊助合約。據報道,如果將這些收入一併計算,簽約兩年的美斯,賺取的總值將超過1.25億美元。該統計還表示,單是美斯一人的年薪,已比起至少22支美職...
公務員有望連續三年加薪。影響全港公務員調薪幅度的薪酬趨勢調查結果昨日出爐;扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%。薪酬趨勢調查委員會指,公務員最終加薪幅度有待行政長官會同行政會議,同時考慮整體政府財政狀況,以及本港經濟、通脹等因素決定。有公務員團體認為,本地經濟正在復甦,多個企業正
【on.cc東網專訊】薪酬研究調查組今日(16日)上午向薪酬趨勢調查委員會各委員提交2024年薪酬趨勢調查報告。最新數字為公務員薪酬趨勢總指標,分別是高級5.05%,中層5.35%,低層6.63%;扣減平均遞增薪額開支的薪酬趨勢淨指標,分別是高級4.01%,中層
【Now新聞台】公務員薪酬調查初步結果,加薪淨指標介乎4.01%至5.47%。政府強調並非最終加薪方案,仍要考慮政府財政等因素。 公務員有望連續三年加薪。作為公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查,訪問了113間私人公司、共13.4萬僱員過去一年薪酬調整幅度。在扣減平均遞增薪額開支後,公務員加薪淨指標,低層加5.47%,中層加4.32%,高層加4.01%。 低層公務員以助理文書主任為例,現時起薪每月16695元,有望加薪913元。屬於中層,二級行政主任現時起薪每月34060元,有望加薪1471元。至於高層...
薪酬趨勢調查委員會今日(16 日)收到最新一份薪酬趨勢調查報告。在扣除遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員 4.01%、中層 4.32%、低層 5.47%。
薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告,作為公務員薪酬調整的參考。據了解,在扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
【Now新聞台】有政黨調查發現,逾六成人對現時的薪酬福利感到滿意,但對前景感到不樂觀。 民建聯在上月5日至11日,以電話訪問810位香港市民;超過六成人滿意薪酬福利,但礙於地緣政治不明朗、本港經濟復甦較預期慢等因素,超過一半人沒有信心,未來一年工資會上漲及改善福利;而失業半年至一年的人士,較去年增加一成九。民建聯建議,當局放寬僱員再培訓局課程學員學歷要求,及推出更多短期性培訓課程,有助市民提升技能。立法會議員(九龍東)顏汶羽:「這班朋友明顯...
內地新能源汽車產業發展蓬勃,車企高層人工自然水漲船高。內媒整合部分上市車企年報的管理層薪酬資料發現,在「蔚小理」及零跑汽車(09863)等造車新勢力中,3名頂級管理層薪資總額最高的是理想汽車(02015),雖然董事長李想年薪不高,只有191.8萬元(人民幣.下同),但另外兩名高階主管馬東輝及李鐵,年薪分別高達6057.6萬及6424.4萬元,即單是3人總年薪便接近1.27億元。 至於仍處虧損狀態的零跑汽車,高層薪金卻有增無減,今年1月8日合約到期後不獲續約的前總裁吳保軍,在...
【Now Sports】16支英超球會在周一投下支持票,通過了引入薪酬上限的提案。在英超股東大會上,引入薪酬上限的提案,得到了16支球隊支持,超過了通過提案所需要的14票。據報,曼城、曼聯、阿士東維拉都投了反對票,車路士則選擇棄權。發言人在聲明中表示:「我們等待看到提案的更多細節,但我們一直明確表示,將會反對任何對球員薪資設定硬性上限的措施。」這個提案阻止英超球會無上限地燒錢,從而創造一個更具競爭力的聯賽,而不是一個僅由一、兩家極其...
本港市況前景未明,加上內地經濟仍受考驗,一般機構今年加薪都較去年「手緊」。消息透露,本地第二大銀行中銀香港(02388)上星期向員工發放4月薪酬時,同步發出今年薪金調整通知,儘管該行早前因業績良好而向員工「爽手」派發浮動薪酬(俗稱花紅),但固定薪酬屬未來營運支出需予嚴控,故今年度考核達標員工的薪酬加幅普遍低於去年。 據悉,表現優異的員工今年加薪幅度低於4%,實際加幅須視乎每名員工考核結果,以及所屬職級與部門性質而定。此外,為了更有效進行預期管理...
...業務。 城巴本地車長:「要考牌,合格才會讓他們上班,對不?有自己的工作就不緊要,公司會安排的,不需要擔心。」 汽車交通運輸業總工會反對輸入外勞,要求煞停計劃。 汽車交通運輸業總工會城巴分會主任袁裕豪:「非常之失望,因為未曾跟我們溝通。會員跟我們說,非常擔心日後的福利、薪酬、會否被解僱。我都怕的,因為這個缺口一開,政府又要再引入專利巴士司機。」 城巴回應指,會繼續透過建立多元共融工作環境,以及提供優厚員工福利,希望吸納各方人才加入。 #要聞
薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查報告,用作公務員薪酬調整參考。初步結果顯示,在扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示,他們會開會討論是否確認報告。對於有聲音認為公務員應該減薪,他說,最重要是合理和視乎主流意見。 蔡冠龍指出,新冠疫情後,公務員連續兩年凍薪後才加薪,已與市民共渡時艱。他們計算過,過去4年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹...
薪酬趨勢調查委員會公布薪酬趨勢調查初步結果,作為公務員調整薪酬參考,三個層級均錄得正數,在扣除遞增薪額後,高層淨指標為4.01%、中層4.32%及低層5.47%。 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調,淨指標不是政府今年對公務員的加薪建議,更不是公務員薪酬調整的唯一考慮因素,指行政會議會考慮其餘五大因素,未必一定會跟隨淨指標。
【on.cc東網專訊】政府開設多個專責辦室推動發展經濟及基建項目,以及搶企業及搶人才。根據政府提交的資料顯示,4個專責辦公室中,員工薪金及附帶福利開支最多的是引進重點企業辦公室,達到2,299萬港元,而全國運動會香港賽區統籌辦公室開設的有時限職位最多,共35人,
公務員事務局表示,收到2024年薪酬趨勢調查初步結果。結果顯示,薪酬趨勢總指標下的高層公務員為5.05%,中層5.35%及低層6.63%,在扣除平均遞增薪額後,薪酬趨勢淨指標分別為高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 發言人說,行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制,在決定年度公務員薪酬調整時,全面並充分考慮所有相關因素,包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、從薪酬趨勢調查結果計算出來的薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。 薪酬...
【Now Sports】安巴比登上歐洲五大聯賽打工皇帝的寶座,而且收入高得是次席哈利簡尼的3倍。法國《隊報》報道,安巴比(Kylian Mbappe)在2022年夏天與巴黎聖日耳門續約,每月收入達到驚人的600萬歐元,在歐洲五大聯賽入收榜排頭位,第二位的拜仁慕尼黑射手哈利簡尼的月薪為210萬歐元,安巴比的是他的約3倍。安巴比很大機會在今夏約滿離開PSG,改投心儀已久的皇家馬德里,將會大幅度減薪,但相信仍然高於簡尼等球員,繼續安坐榜首。第3、4位的都來自曼城,分別是202萬歐元的迪布尼、190萬歐元的賀蘭。同市宿敵曼聯也有兩名球員身處前10位...
內地銀行近年積極啟動「反向討薪」。內媒報道,目前已有三間於本港上市的內地銀行,在年報披露年度員工薪酬追索扣回數據,包括招商銀行(3968)、天津銀行(1578)和威海銀行(9677)。
...公司股票,收入非常肥美,似乎未有與散戶們「共渡時艱」。事實上,領展由於股權結構分散,並無控股股東,主要由散戶、MPF供款人、指數基金持貨,加上本港不流行「維權投資」(activist investing),令小股東很難透過集合力量制衡高管薪酬。 眾所周知,領展(前稱領匯)由特區政府於2005年分拆上市,其資產主要是數十座公屋商場及停車場,港府藉此套現逾300億元紓緩庫房財赤。該房託首任CEO為蘇慶和,他卸任時年薪連花紅約600多萬元。王國龍自2010年起接掌領展至今,期間...
...年起正式生效。 勞工及福利局局長孫玉菡表示,相關條例和方程式已顧及香港競爭力,同時保障僱員。被問到商界擔心出現漣漪效應,實施「一年一檢」後,員工會要求加薪。他表示,同意新做法對僱主產生一定漣漪效應,但現時市場上大多僱員的薪酬已高於最低工資水平,政府已有相關考慮,又強調方程式並非千秋萬世,至少每5年作檢討,假設香港面對經濟衝擊,相信僱主亦可以負擔到,同時保障僱員。 對於有意見提出取消最低工資機制,孫玉菡說,機制在實施前已在社會有漫長討論和共識...
金管局公布,局方員工整體固定薪酬將調高2.1%,另撥出相當於固定薪酬的1.35%獎勵表現出色的員工。同時,員工將會獲發總額相當於薪酬總額近兩成的浮動薪酬,分配予個別員工的實際數額,會按其上年度工作表現釐定。 金管局今日公布本年度薪酬檢討結果。財政司司長透過外匯基金諮詢委員會,批准相關建議,又說財政司司長在決定金管局員工的年度薪酬調整時,考慮了管治委員會透過外匯基金諮詢委員會提出的建議,以及管治委員會對金管局在過去一年的表現評估、獨立人力資源顧問公司進行...
行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會,有關公務員薪酬水平調查的建議,不進行本輪調查的第二階段工作。 薪常會較早前建議,鑑於現時勞工市場出現嚴重而且前所未有的波動,影響市場上的薪酬安排和水平,繼而影響從市場蒐集的與薪酬相關數據的合時性和準確性,加上政府近年推出的引入人才和勞工的措施對回復勞工市場穩定的作用亦有待觀察,現時不適宜進行本輪薪酬水平調查的第二階段工作。 公務員事務局發言人說,政府在全盤考慮薪常會審慎和深入的分析...
城巴獲當局批准輸入20名內地車長,首批5人會陸續抵港,並準備接受本地駕駛考試。城巴發言人說,按照法例,內地車長只駕駛非專營巴士的固定路線。 汽車交通運輸業總工會表示,事件令員工感到憂心,亦有員工向會方表示,近年被資方削減薪酬和福利,將影響士氣,不利於挽留和吸引人才。工會強烈反對巴士資方透過非專營巴士牌照引進外勞,並提出改善現職員工薪酬福利及工作條件的要求。 工會表示,一直反對政府批准在汽車行業輸入外地勞工,原因除交通安全和服務質素之外,輸入...
【on.cc東網專訊】薪酬趨勢調查委員會今日(16日)公布本年的調查結果,薪酬趨勢調查委員會主席李律仁今日(16日)公布,高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標,分別為5.05%、5.35%、6.63%。公務員事務局常秘梁卓文公布,扣減遞增薪額後,高、中、低層的淨指
政府物流服務署招聘特級司機,資歷只要求持有中型貨車香港駕駛執照及具備三年駕駛工作經驗,入職月薪$22,895,頂薪達$25,815,屬非文職的鐵飯碗筍工!另外,近期亦有多個非公務員職位空缺,其中財政司司長辦公室經理月入$50,045;若具大學畢業學歷,亦可考慮選舉事務處選舉助理及海關助理貿易管制主任等職位。
【獨媒報導】政府面對千億財赤就「派糖減甜」,但政府開支卻不斷增加。前任行政長官辦公室2023/24年度的開支約為2,099萬元,當中有逾四成約917萬為林鄭月娥位於金鐘太古廣場「前任特首辦」的開支,較前一年約695萬元增31.9%。行政署今日在立法會表示,林鄭的辦公室在2022年年中設立,2022/23年度的數字反映9個月的開支,2023/24年度才完全反映12個月的開支。至於會否遷至「無咁甲級」的地方,行政署指特首離任後需給予恰如其分的地位及尊重,考慮其身份及禮儀工作,辦公室最適合設於市區中心及有保安的大廈,而且前特首辦公室性質獨特,不適宜定立硬指標。
...認為,今次的士加幅與之前預計差不多,政府已考慮很多因素,平衡了社會的接受程度。雖然業界希望起錶加5元,但現時每次跳錶加2毫子已是不錯,整體加幅近10%,已超乎想像。 的士小巴商總會理事長周國強在另一個電台節目說,的士司機壓力大,薪酬水平比巴士司機還要低,「打工仔」都想加人工,但的士申請加價都會被大肆報道,外界不停鬧。他強調商會將繼續努力敦促司機改善服務。被問到網上有言論提到,有車主6月起加車租,周國強表示,沒有聽到特別多會員計劃加車租。
【on.cc東網專訊】行政長官會同行政會議通過的士起錶價劃一加2元。的士小巴商總會理事長周國強今日(15日)在電台節目表示,料加價後司機每一更收入可增加100至130港元,車主亦會分階段加租,首階段每更車租將加20至30港元,相信租車司機可接受加幅。
還記得在三月底時,Hermès 被提出集體訴訟,兩名加州女性在踏入 Hermès 表示想要購入 Birkin Bag 時,銷售人員表示需要購買其他東西,或是長期客戶才有機會購買,因為讓她們以員工薪酬制度為證,向法院提出 Hermès 的配貨制度違反了壟斷法,當時 Hermès 對外並未有任何回應,不過根據《Reuters》報導,Hermès 已經將回應文件遞交給法院了。
【on.cc東網專訊】近年護士流失問題嚴重,單在2023至2024年公營醫院護士流失率高達9.5%。適逢今日(12日)國際護士節,有議員聯同業界舉行記者會,指公立醫院相比起私營醫院更難留人才和久缺競爭力,促政府在對外搶醫療人才之餘,同時要關心本地醫護,改善本地醫