【on.cc東網專訊】勞工處今日(17日)表示,應運肆通有限公司及其董事因違反《僱傭條例》的規定,沒有向6名僱員支付工資及勞資審裁處的裁斷款項而被檢控,涉及款額合共約55.9萬港元。該公司及董事今日(17日)在東區裁判法院承認控罪,被判罰款合共12萬港元。
...認識,並為配合本月15日的《全民國家安全教育日》,登記局聯同勞工團體將於本月13日舉行「職工會與國家安全研討會」,進一步促進職工會明瞭在維持國家安全的責任下,推展職工會活動,保障及改善僱員的僱傭權益。 局方表示,近年一些職工會進行的活動,涉嫌與《職工會條例》及或職工會會章不符,登記局主動監察有關職工會,並作出跟進。在2021及2023年,分別有一間職工會因曾被用作與其宗旨或會章抵觸的用途,違反《職工會條例》,被登記局取消登記。 當局又提到,2019年11...
香港生物節律研究院有限公司及其董事因違反《僱傭條例》規定,沒有依時向僱員支付工資,被勞工處檢控,在沙田裁判法院承認控罪,被判罰款合共15萬2千元。 香港生物節律研究院有限公司故意及無合理辯解違反規定,沒有在工資期屆滿後7天內,向4名員工支付合共約70萬3000元工資。 勞工處表示,不會容忍違法行為,並會嚴厲執法,竭盡所能保障僱員的法定權益。
...孫玉菡表示,香港的任何機構、組織和個人都必須遵守《香港國安法》和《維護國家安全條例》。 孫玉菡表示,職工會的運作必須符合《職工會條例》以及其在登記局登記的會章等。根據登記局的經驗,絕大部分職工會均按《職工會條例》及其會章促進職工會會員的僱傭權益。已登記的職工會數目由2019年年底接近920間,增至2023年年底超過1400間,正好證明香港居民組織和參加工會的權利和自由得到充分維護。 研討會由工聯會協辦,吸引約270名人士參與。
政府公佈2025年公眾假期的日期,打工仔是時候計劃行程,搶先向公司請假!來年有不少安排長假期的機會,包括清明節、聖誕節也可以請4日放9日,而由於勞動節與佛誕相近,只需請假5天,便能放足11日連假!
...考慮路面、交通及其他情況,彈性處理僱員復工或遙距工作的安排。 發言人說,由於自然災害屬無可避免,對於因惡劣天氣或極端情況而未能上班或及時返回工作崗位的僱員,僱主不應扣減他們的工資、勤工獎或津貼,亦不應減少僱員在《僱傭條例》下享有的年假、法定假日或休息日,或要求僱員以額外工作時數補償他們未能上班而減少的工作時間。 發言人提醒僱主必須遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》、《工廠及工業經營條例》、《僱員補償條例》及《最低工資條例》下...
【on.cc東網專訊】勞工處今日(26日)表示,福龍亞洲有限公司早前因違反《僱傭條例》的規定,沒有向6名僱員支付工資被檢控。該公司今日在東區裁判法院承認控罪,被判罰款6.93萬港元。
發展局公布《建造業付款保障條例草案》,訂立機制改善建造業的拖延付款情況,包括引入審裁制度,處理合約方之間的付款爭議,但當中不包括拖欠工資的僱傭糾紛。 《條例草案》提出,規定付款方須於法例指定時間內回應申索,及付清已承認到期的款項。當付款出現爭議,申索方有權啟動審裁,合約雙方會透過獨立審裁員解決付款爭議。如果付款方沒有在限期前,支付已經接納並承諾支付的申索款額,或...
【12:10更新】數碼港電腦系統早前遭黑客攻擊,盜取400GB的身份證及銀行資料等。個人資料私隱專員公署今早(2日)公布數碼港資料外洩事故的調查報告,指事件是5項缺失導致,包括資訊系統欠缺有效的偵測措施、未有為遠端存取資料啟用多重認證功能、對資訊系統進行的保安審計不足、資訊保安政策有欠具體,以及個人資料被不必要地保留。
油尖警區聯同入境事務處人員昨日(8日)展開代號「冠軍」(CHAMPION)暨「炮擊」(CANNONSHOT)的打擊非法勞工及掃黃行動,突擊搜查區內多個地點,共拘捕20人。行動中,人員拘捕19名內地女子及1名內地男子,年齡介乎26歲至54歲。他們分別涉嫌「違反逗留條件」及「逾期居留」。所有被捕人現正被扣留調查,部分被捕人
油尖警區聯同入境事務處人員昨日(11日)在區內展開代號「烽火」(FIRESTORM)的掃黃行動,突擊搜查區內多個地點。行動中人員共拘捕11名年齡介乎21歲至53歲的內地女子,她們涉嫌「違反逗留條件」。 所有被捕人現正被扣留調查,部分被捕人稍後將交由入境事務處跟進。
...服務 3.)護老者須有能力承擔照顧的責任,並為受照顧長者每月提供不少於80小時的照顧時數;如照顧超過一名符合上述條件的長者,則須每月提供合共不少於120小時的照顧時數 4.)護老者須為本港居民及居於香港,並與受照顧長者沒有任何形式的僱傭關係 5.)護老者須沒有領取綜合社會保障援助(綜援)或長者生活津貼或以照顧同一名長者申領基金下「為低收入的殘疾人士照顧者提供生活津貼試驗計劃」的生活津貼 6.)護老者須屬低收入家庭,即護老者及與其同住家庭成員的家庭每月入息須...
一名被指為「香港獨立黨」主席的 41 歲葡籍男音樂教師,2022 年入境時被捕,原被控串謀煽動罪,被改控《國安法》下的「串謀煽動他人實施分裂國家」罪。他早前認罪,周四(11 日)在區域法院被判囚 5 年。
...議員黃國表示,「線上工作」的新工作模式越趨普遍,不少僱員在非工作時間被要求利用通訊工具工作,關注政府會否考慮完善勞工法例,以確立線上隱形加班的定義及計算有關補償的準則。 勞工及福利局局長孫玉菡書面回覆質詢說,在不違反《僱傭條例》及《最低工資條例》的前提下,僱傭雙方可訂立合適的僱傭條款及條件,包括工作時數及超時工作的補償安排等。 他又說,勞工處經不同途徑,包括人力資源經理及行業性三方小組,鼓勵僱主採納良好人事管理措施,包括建議僱主應以合理...
...服務或被拒進入處所,或在求職過程中遭受歧視,當中部分能夠以和解方式處理。 平機會行政總監朱崇文被問到,最近有網上片段,有巿民懷疑對在港鐵車廂帶著導盲犬的視障人士不禮貌,朱崇文說,相關法例主要針對僱傭、教育及貨品服務提供的設施,相信片段中的情況不適用有關範疇,又認為更需要相關指南,市民增加了解,才可以互諒互讓。 平機會又說,現行《殘疾歧視條例》禁止基於殘疾而直接或間接歧視殘疾人士,在沒有充分理據的情況下歧視殘疾人士使用導盲犬,可能屬於違法。
政府計劃明年上半年提交條例草案,將以往俗稱「418」的連續性合約規定修改為「468」,即連續4個星期受聘於同一僱主合共滿68小時,便受到相關僱傭條例保障。勞工及福利局局長孫玉菡表示,勞顧會就修訂已有共識,並在立法會相關委員會進行討論,明年上半年提交立法會大會審議,屬穩妥及合適的時間。 孫玉菡說,修例通過後的改動不大,形容只將「連續性合約」規定,修訂為以4星期工時合併...