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老細鍾意聽話員工 全因佢冇!料!到!

聽話員工易管理,永無駁嘴,唔敢反老細枱,更加唔會功高蓋主。不過當你老細係咁,你要諗吓公司仲有冇前途。

網上有篇文章好多人討論,睇到小編拍爛手掌,

篇文係寫<<一個地方嘅人變得越嚟越「聽話」,嗰噠地方就變得越嚟越墮落>>

即係話當啲老細欣賞同重用聽話員工,

嗰間公司就走向沒落。

作者「姐死姐還在」話:

「聽話同乖只係一個員工嘅性格,而唔係一個員工嘅工作能力。越聽話嘅人,其實somehow 越蠢,越唔鍾意思考,佢地只會跟住上司叫佢哋做乜,就做乜。 」

當你老闆淨係鍾意聽話嘅人,全因佢冇料到!!!

佢驚自己管唔掂啲會駁嘴嘅人。

第一,佢轉數唔夠快,你駁嘴,佢又駁唔返你,幾無面。

第二,你講嘢叻過佢,即係搶咗佢風頭,令佢覺得你有威脅,大忌!

久而久之,真正有創意嘅人就唔會再出聲,

明知個老細無料,你畀幾多好idea佢都係無用,

漸漸地有創意嗰班就走哂,或者收咗火,是是旦旦扮吓工算數。

咁,間公司仲點進步?

創意好多時係源於反叛,

做一世純純兔,永遠都唔會有突破。

你覺得純純兔陰公呀?咁你就錯。

呢個世界有廢柴員工,仲有更多廢柴老細。

純純兔只要聽教聽話,得閒扮吓OT,

唔同老細搶功勞,臣服於權威之下,

等老闆唔覺得佢有威脅,兼且管理呢種員工夠哂成就感,滿足到權力慾,

純純兔就一世有運行,

炒十個反叛嘅同事,都未炒到純純兔啦!

咁純純兔又使唔使怕前景呢?

放心!

呢間公司做到執笠,咪去第二間囉,

好快又會遇到下一個冇料到老闆。

有位著名企管顧問Stephen Bungay就喺著作《不服從的領導學》寫過:

「最成功的軍隊,從來不會把自己變成機械零件,高層也不會試圖掌控一切,而且會給部屬相當程度的自主權。」

「兵貴神速,就要知道何時『不該服從』。」

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