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香港員工最不開心調查:81%香港打工仔想轉工

職場
經濟一週

工作除了獲取薪金之外,是否能在工作過程得到滿足感,是否「做得開心」都好重要。據最新一份調查發現,香港員工是區內最不開心的一群,81%香港打工仔表示樂意於合適的時候轉工。

撰文:浩德 | 圖片:網上圖片

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81%香港打工仔想轉工

人力資源雲端應用程式Workday年初委託獨立資訊公司進行一份有關僱員對數碼經濟的態度及應對方案調查,訪問亞太區7個國家及地區。

包括香港、新西蘭、澳洲、泰國、新加坡、馬來西亞、日本和南韓,合共1404名員工,當中香港有200人。

調查發現,受訪中的81%香港僱員表示樂意於合適的時候轉工,而25%的受訪者正考慮於1年內離職,主要的推動因素包括薪酬、工作與生活平衡,以及經濟轉型下工作前景受限。

調查發現,受訪中的81%香港打工仔表示樂意於合適的時候轉工。
調查發現,受訪中的81%香港打工仔表示樂意於合適的時候轉工。

23%香港打工仔表示不快樂

香港員工也是區內最不開心的一群,當中23%表示並不快樂。57%香港在職人士感到他們的工作於數碼經濟下面臨威脅,而43%表示他們未具備合適的能力於市場競爭。

55%的香港受訪者指僱主和上司未有積極協助他們,30%表示他們未有接受數碼經濟的相關在職培訓,而52%認為這應該是僱主的責任。

Workday亞太區總裁David Hope表示,愈有信心認為自己擁有相關數碼技能來迎合未來職場挑戰的人士,愈大機會於1年內離職。

公司可以利用科技協助員工塑造職場生涯、開展項目和培訓,從而挽留員工並使他們為數碼化的未來做好準備。

43%打工仔表示他們未具備合適的能力於市場競爭。
43%打工仔表示他們未具備合適的能力於市場競爭。

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