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【職場危機】老細安排新同事向自己「學嘢」係被炒先兆?

圖片來自Getty Image
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職場上充滿競爭,本來就係常態,加上而家經濟環境唔穩定,中美貿易戰等外圍因素波動,打工仔想保住自己份工都好合理,畢竟手停就口停。有巴打響討論區開post,話自己好不安,直言有危機感,覺得自己將被老細「踢出局」,請求網友教佢點樣自保。究竟係乜原因令佢咁諗呢?

巴打解釋,近日公司上司「突然」安排左一個新同事,同自己學嘢,所以感到不安。佢本身係做行政工作,部門所有文書都關佢事,主要係負責編更、記錄,並整理部門工作唔同狀況。呢個部門本來人手就唔多,所以就由佢一個做晒所有嘢。

教新人=踢自己出局?

佢話工作上嘅嘢,部門入面暫時得自己一個識做,所以心大心細究竟應唔應該教新人全部工作流程。有人叫巴打不如辭職並搵第二份工,好似有位仁兄就咁講:「如果要踢你出局,佢人都請左,你教唔教晒,你都係會被炒。(與其)晒時間同佢磨,不如搵定後路。」不過佢坦言因為屋企問題,暫時唔可以辭職,而且話辭職後會搵唔番一樣待遇嘅工。

老細有求於你「教人嘢有乜好怕?」

雖然不少網民都叫佢搵工好過,但都有人教佢點樣「應對」。有人話巴打對新人「教方向」就足夠:有人引伸講,若果新人再細問情況,佢可以答「無得解,上手係咁講」,跟住就比份文件新人研究,甚至要「扮忙教唔到」,叫新人睇佢點樣做;有人更講出「心法」,話巴打可同新人保持友好先,順便攞料收風,工作上就慢慢教同拖,要拉長個學習時間,要令人感覺佢有教嘢,只係新人「學得慢」;亦有人覺得巴打不用悲觀,因為覺得新人一日未識,老細都有求於佢。甚至有人好直咁講:「教人嘢有乜好怕?」

巴打回憶返自己剛做呢份工時,上手對自己其實都只係「教咗少少」,跟住對方就轉咗第二份工,往後好多時候都係靠自己睇番以往文件,慢慢摸索點樣做。所以都有人話,其實佢只要跟番上手個做法,淨係教新人少少已經可以。其實喺呢個情況,有時真係唔駛諗太多,巴打本來都只係一人做晒所有嘢,而家有人幫輕下係咪真係壞事呢?做嘢太緊張有時可能諗埋一邊,既來之則安之,東家唔打打西家,筆者相信天無絕人之路,都希望巴打工作順利。

來源:連登討論區

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