政府：維持公務員編制零增長目標不代表一刀切零增長

政府發言人表示，2024至25年度，政府會繼續維持整體公務員編制零增長的目標，但並不表示各局或部門的編制一刀切零增長。因應運作需要和在有充分理據的情況下，個別局或部門的編制，包括首長級及非首長級職位，也包括常額及有時限職位，亦可有所增加。但在公務員編制維持零增長的前提下，政府增加的職位數目不會高於預計刪除的職位。 政府回應傳媒查詢時表示，今年政府預計會向立法會人事編制委員會提交建議，開設4個公務員首長級常額職位，4個公務員首長級有時限職位，以及保留3個公務員首長級有時限職位。建議的公務員首長級職位及非首長級職位數目，比過去數年建議開設的數目顯著減少。 發言人又表示，相比2021年3月底，縱然公共服務不斷增加，公務員編制在4年間不但沒有增長，而且累計減少了約2000個職位。 公務員編制已計及常額職位及有時限職位。有時限的首長級職位稱為「首長級編外職位」，意思是指「常額以外」的職位，而並非指有關職位沒有計算在編制內。為免產生誤會，政府由去年11月起，已在提交立法會的文件中清楚指出，有時限首長級職位亦計算在編制之內，絕不存在任何「偽術」。 發言人又表示，首長級職位數目少於總公務員編制的1%。政府現有嚴謹的機制，在提交任何開設首長級職位建議予立法會審批前，會確保建議有充分理據支持，以及有關職位有實質運作需要。個別非首長級職位的增減雖然不需要提交立法會審議，但仍然經過政府內部嚴謹審核才能有增長。 ​