孫玉菡:高才通計劃在人數上取得很大成功 帶來正面影響
勞工及福利局局長孫玉菡表示,高才通計劃推出至今約 1年半,形容在人數上取得很大成功,對香港經濟、社會等方面均帶來正面影響。 孫玉菡表示,期待明天舉行的「香港.全球人才高峰會」,相信有不少人才會出席。他說香港正進入由治及興的時代,香港最大的優勢是獨一無二的「一國兩制」制度,認為要發揮相關優勢需要人才配合,兩者互相配合,香港一定可以再創高峰。
俄烏戰爭以來,西方國家一再制裁俄羅斯,令德國林德集團(Linde)放棄在俄建設一座液化天然氣中轉站的項目,因此
Amazon Web Services(AWS)發布的最新研究顯示,當人工智能(AI)獲普及利用時,香港具備 AI 技術和專業知識的人才將獲得高達28%的薪酬漲幅,當中 IT(28%)和研發(27%)部門人員的受益最大,其次為銷售和行銷(25%)部門。是次研究向香港 1600 多名員工及 500 間機構進行調查,以了解AI技術在職場的應用趨勢和需求。
澳門政府推出新一期人才引進計劃,於明日(5月21日)至今年11月20日期間接受三類人才,合共九個計劃的申請。當中包括,高端人才計劃、四個優秀人才計劃(與大健康產業、高新技術產業、現代金融產業、文化體育及其他產業相關)、四個高級專業人才計劃。 澳門第一期人才引進計劃已於今年第一季結束,有效申請數1,107宗。截至今年4月底,已有387人獲納入澳門建議引進人才名單,包括22名高端人才、83名優秀人才及282名高級專業人才。 澳門政府亦指,為吸引更多能促進及補足社會發展的各類人才,新一期人才引進計劃在申請條件、得分項目等方面作出優化。同時切合社會所需,優化專業範疇及相應的緊缺專業職務,藉以推動澳門產業高質量發展。 另外,透過高級專業人才計劃吸納在世界頂尖學府、澳門高校就讀與「1+4」產業相關學科的尖子學士畢業生,適度地為澳門多元發展提供所需生產力。(js/a)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
《第一財經》報道,全球投資者權益律師事務所羅森律師事務所(The Rosen Law Firm)代表理想汽車(02015.HK)投資者提出集體訴訟,案件訴訟期間為今年2月26日至3月20日,羅森律師事務所公開徵集在此期間買入理想股票或期權並遭受較大投資損失的投資者可參與免費集體訴訟。 該案指控理想的公開聲明在所有相關時間都存在重大虛假及誤導性,公司及部分高階主管在案件訴訟期間進行虛假陳述,違反證券法令投資者受損。包括理想在推出首款電動車車型MEGA時誇大市場對汽車需求及營運策略的有效性,不太可能達到今年首季的汽車交付量預期等,因此投資者要求法院下令理想賠償因其違法行為導致股價下跌對投資者造成的損失,在2月26日至3月20日期間理想美股(LI.US)的股價跌逾兩成。 理想汽車回應指,指控毫無依據,會全力保護公司及股東利益。(mn/w)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
近年港府積極搶人才,提供香港身份人才規劃服務的銀河集團業務部總經理張騁表示,自從2022年底政府推出多項吸納人才措施後,市場反應熱烈,2022年至2023年申請人數大幅上升,相信2024年增長平穩,下一步應關注人才來港後會否留下。隨着「高才通」續簽期年底逼近,他坦言,暫未知多少人會長期留港,有見科技人才不一定可在港找到匹配的就業機會,而人才最看重發展前景,建議政府應致力發展本港產業。 張騁接受訪問時指出,大部分客戶來自內地一線城市,見多識廣,較接受國際化及多元化的事業發展和教育,香港能滿足這方面需求。截至上月底,香港各項人才計劃共收到約29萬份申請,當中近18萬份獲批。張騁稱,部分中產精英的學歷、工作經驗及現時生活水平不差,他們追求的是更好生活,故需時了解香港的情況,「由打算來港、獲得身份、到真正到港需要一段時間。」 銀河集團獲求職創業查詢 銀河集團行政總裁許孝傑提到,獲批者「不是立刻拿起背囊過來」,很多都是「拖家帶口」,亦由於換職業、換城市,生活習慣和語言不同,期間有不少考量。他直言,「坊間可能十分心急,希望推出政策便立即看到結果,但實際上需要一些時間(見效)。」 2022年底推出的
滴滴董事長兼行政總裁程維決定將柳青升任公司永久合夥人,柳青不再出任公司董事及總裁,公司未來不再設立總裁職位。柳青分管的部門及職責不變,會繼續擔任公司首席人才官,專注在公司人才、組織建設及社會責任工作上,並繼續向董事長兼行政總裁程維匯報。(mn/da)~ 阿思達克財經新聞 網址: www.aastocks.com
Amazon Web Services(AWS)委託國際科技諮詢公司Access Partnership,向香港500間機構、逾1600名員工進行研究調查,以了解人工智能(AI)技術在職場的應用趨勢與需求。研究顯示,當AI獲普及使用時,在香港具備AI技術和專業知識的人才將可獲高達28%的薪酬加幅;當中 IT(28%)和研發(27%)部門人員的受益最大,銷售和行銷(25%)部門次之。 研究指出,AI亦能為香港帶來巨大的生產力提升。受訪的僱主認為,AI可協助將機構的生產力提高 40%,而員工則認為AI有助提升其工作效率達47%。僱主與員工期望使用AI可帶來的首三項生產力優勢皆相同,當中分別有72%僱主與62%員工冀AI能改善工作流程和成果、66%僱主與60%員工認為AI可自動化重複性工作,並且有53%僱主和50%員工認為可藉AI支援自主學習。 研究亦發現,僱主亦越來越重視員工在2028年或之前與具備軟技能。調查結果顯示,僱主認為軟技能,如批判性思考(56%)和創意思維(52%)等,較編寫程式碼(51%)等IT技能更重要。 研究結果又顯示,在香港各行業中,金融服務業對AI帶來的影響最為樂觀,
財經事務及庫務局在社交平台表示,本港經濟勢頭平穩向好,本地公司及非香港公司數字同創歷史新高,新公司數字持續淨增長,繼續為經濟注入新動力。局方提到,作為國際金融中心,香港擁有優越的營商環境,為商界提供無限機遇,是全球最具競爭力的經濟體系之一。財庫局指出,截至今年4月,香港共有143萬間公司,為歷史新高。新成立公司數目持續增長,按月增加約1.2萬間,較解散公司約7400間為高,繼續錄得淨增長。 (BC)#財庫局
Amazon Web Services(AWS)發布的最新研究顯示,當人工智能(AI)獲普及利用時,香港具備 AI 技術和專業知識的人才將獲得高達28%的薪酬漲幅,當中 IT(28%)和研發(27%)部門人員的受益最大,其次為銷售和行銷(25%)部門。AWS 委託國際科技諮詢公司 Access Partnership,向香港1600多名員工及500間機構進行調查,以了解 AI 技術在職場的應用趨勢和需求。AWS 香港暨台灣總經理王定愷表示,AI的興起,為香港企業提供了推動創新和提高生產力的機遇。然而,若要充份釋放這些技術的潛力,培養具備 AI 技能的員工尤其重要。除了大幅提高薪酬外,研究還發現 AI 能為香港帶來巨大的生產力回報。受訪的僱主認為,AI 可將其機構的生產力提高40%,而員工則認為 AI 可提升他們的工作效率達47%。僱主與員工期望使用 AI 可帶來的首三項生產力優勢同為改善工作流程和成果(僱主與員工比例分別為72%和62%)、自動化重複性工作(66%和60%)和支援自主學習(53%和50%)。研究亦發現,僱主亦愈趨重視員工在2028年或之前具備軟技能。調查結果顯示,僱主認
律政司司長林定國率領的代表團抵達沙特阿拉伯利雅得,他說於午餐會時遇到來沙特投資、發展的多間內地企業,有的從事新未來城的農食科創業務,有的早著先機管理家族辦公室,也有內地律師事務所打算把律所擴展到中東。而下午有機會到訪在港成立的人工智能軟件公司商湯科技設於當地的辦事處。 他在社交網頁表示,中東代表團成員向商湯科技國際業務總裁黃繼功作出熱切提問,關心議題有從內地走出來的商湯如何應對文化差異、關注知識產權、人工智能規管、環境、社會和企業管治(ESG)如何落實等問題。 他又說,代表團成員問及包含香港企業在內的中資企業進入沙特市場,面臨的最大挑戰之一是文化差異,包括法律制度和爭議解決方式。他認為這也為香港法律服務提供了廣闊機遇,他們可以為包括中資機構在內,在沙特發展,以及沙特到內地開拓業務的企業,提供雙方都更熟悉的法律支持。
卓悅控股宣佈集團附屬公司與快樂購有限責任公司於2024年5月17日,就有關集團可能與快樂購的潛在策略性合作計劃(「可能合作」)訂立不具法律約束力的合作備忘錄(「合作備忘錄」)。 根據合作備忘錄,集團及快樂購將推動全面合作,共同就跨境業務合作發展,運用各自優勢及優惠政策,進一步擴大市場及開發商機。卓悅將提供一系列旗下品牌產品與快樂購共同合作銷售。快樂購將為集團品牌產品提供推廣媒介,包括如快樂購自有或合作的渠道優先推廣,包括電視購物平台、網上商城、移動平台、社群行銷、合作分銷等,並為集團提供優惠政策。 同時,快樂購亦將為卓悅的品牌產品開拓中國內地市場、提供組合定價方案及品牌會員維護服務,並結合卓悅的會員資料制定資料運營方案,及提供銷售運營團隊進行日常會員運營方案的執行,以增強卓悅產品品牌的知名度和品牌影響力。
摩根士丹利發表報告,將海螺企業(00586)目標價由8.28港元,調低22.7%至6.4港元,投資評級維持「與大市同步」。大摩稱,即日起,該行將不繼續覆蓋海螺企業,主要因資源重新配置。所以投資者不應再依賴海螺創業之前的研究。大摩表示,海螺創業是頂級環保解決方案供應商,由2022年起專注於垃圾發電(WtE)業務的提供者。它進入了電池材料業務,生產電池正極和負極材料。該行對海螺企業最後的投資評級是「與大市同步」,主要由於有吸引力且低收益品質的垃圾發電業務缺乏催化劑,故潛在的產能過剩和電池材料產業持續出現利潤壓力,而負債比率不斷上升。 (BC)#大摩 #海螺企業
路透報道,日本經濟團體連合會的初步數據顯示,在3月結束的年度勞資談判中,日本大企業同意平均加薪5.58%。春季勞資談判的平均加薪幅度超過去年最終確定的3.99%,接近1991年的平均加薪幅度5.6%。薪資上漲反映日本長期存在的勞動力短缺問題,以及政府幫助員工應對消費價格上漲所做的努力。日本經濟團體連合會的調查涵蓋22個行業中244家員工人數在500人以上的大公司。初步數據來自16個行業的89家公司。最終數據將於7月底公布。日本最大的工會組織日本勞動組合總連合會之前表示,日本企業今年同意加薪5.17%,這是自2013年有可比數據以來的最大漲幅。(WL)
澳門特區政府人才發展委員會今日宣布,為推動澳門「1+4」經濟適度多元發展,提高澳門的創新力、競爭力及國際知名度,進一步帶動澳門本地產業發展和社會長遠進步,特區政府推出新一期人才引進計劃,於2024年5月21日至11月20日期間接受三類人才、共九個計劃的申請,包括:高端人才計劃,以及分別與大健康產業、高新技術產業、現代金融產業、文化體育及其他產業相關的四個優秀人才計劃和四個高級專業人才計劃。人才發展委員會稱,第1期人才引進計劃已於今年首季結束,有效申請1107宗。截至4月30日,已有 387人獲納入建議引進人才名單,包括高端人才22名、優秀人才83名及高級專業人才282名。(CW)#澳門 #人才引進計劃
越秀地產(00123)宣布,向控股股東收購琶洲南二期項目20%股權,代價將最多為37.27億人民幣。琶洲南二期項目為公共交通為導向開發(TOD)項目,位於廣州地鐵11號線赤沙車輛段附近,佔地面積為16.63萬平方米及計容建築面積為41.95萬平方米,可發展住宅及商業樓宇,建設已於2023年12月開工。集團認為收購琶洲南二期項目20%的股權乃根據集團TOD業務戰略的落實以進一步加強集團的發展。憑藉公司控股股東廣州越秀國企背景的優勢以及與廣州地鐵的戰略合作關係,公司能以合理的價格收購一線城市地鐵沿線的優質土地儲備。收購事項完成後,集團TOD項目的總建築面積將增加至約389萬平方米,而集團在廣州市的優質土地儲備將增加至約1038萬平方米。此外,公司於項目所在地海珠區琶洲片區目前有3個開發中項目,合計擁有土地儲備60.74萬平方米,收購琶洲南二期項目20%的股權有利於公司共同開發該區域,提升公司在琶洲區域的市場地位和品牌優勢。 (ST)
藝人張致恒(Steven)與粉絲「雯雯」區燕雯奉子成婚,四年抱四育有四子,因二人經常鬧婚變又被人追數,日前雯雯更發恐怖「離開世界」宣言,令不少網民擔心。然而,Steven早前稱找到新工作,在尖沙咀的茶餐廳工作,近日有網民搭港鐵遇見他,未知是否為工作而坐車,不過雯雯今日(20日)就在限時動態冇開名,寸老公係大食懶:「屋企面臨咁大問題,每日只識瞓同屙,我使唔使賣身養埋你?到底你喺呢個世界生存為乜?」
【on.cc東網專訊】前華姐冠軍余思霆在多個旅遊節目因身材火辣起晒朵,成為不少宅男夢中女神,上月生日的她與閨蜜來個台灣之旅,出發前在機場一家餐廳,一行幾個女仔卻遇到不快事,被人撩車震,令她至今仍飽受困擾。她在社交網更揚揚千字,現身說法自己的不快經歷。
Woozakka(우자까,音譯:禹恩彬)原本係一名空姐網紅,可惜因年初一場嚴重意外,除咗導致左邊頭骨被切除之外,亦被醫生診斷將來有機會出現語言障礙、認知障礙、及聽覺障礙等等。面對呢個人生巨變,Woozakka並冇氣餒,憑著樂觀性格及驚人鬥志,勇敢踏上復康之路。
根據內媒報導,在淘寶擁有550萬粉絲的五金冠商家的「少女凱拉」突然倒閉跑路。據指,該店12日還在正常直播,但在